Natixis Investment Managers
Alternance 1 an - Chargé(e) de Projets RH: https://recrutement.natixis.com/fr/jobs/job?reference=6321
Profil et compétences requises
Vous & Beyond
C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.
Étudiant.e de niveau BAC+5, vous préparez un diplôme avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous disposez d’une expérience préalable en gestion de projet RH ?
Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et êtes en capacité de collaborer avec différents métiers en mode projet ?
Vous étes doté.e de bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication, en effet vous êtes à l'aise à l'oral pour animer des groupes de travail ?
Vous disposez d’une bonne maîtrise du pack office, en particulier Powerpoint et Excel (TCD) ?
Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?
And last but not least, you are perfectly fluent in English ?
Pour ce poste, vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Opportunités & missions pour nos étudiants
ALTERNANCE 1 AN:
Votre MISSION & bien plus encore…
Vous rejoignez notre Direction Change & Engagement au sein de la DRH du Head office Global Finance Services qui a pour mission de renforcer l’engagement des collaborateurs. La Direction recherche un Chargé de Projets RH H/F, pour une alternance de 1 an à partir du mois de Septembre/Octobre.
La Direction élabore, propose et met en œuvre :
• Des méthodologies, solutions et outils pour accompagner le volet humain des transformations ;
• Des dispositifs pour renforcer la qualité de vie au travail et l’expérience collaborateurs ;
• Des politiques et programmes visant à faire de Natixis une entreprise plus inclusive, et donc plus diverses ;
En collaboration avec votre tuteur qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous :
- Contribuez à la conception, au déploiement et au suivi des projets en matière de qualité de vie au travail, engagement et accompagnement du changement : conciliation vie pro / vie perso, parentalité, accompagnement des transformations, mesure et pilotage de l’expérience collaborateur et de l'engagement, santé au travail ;
- Effectuez la veille à la fois juridique et pratique sur les meilleures pratiques du marché ;
- Facilitez la mise en œuvre ainsi que la communication interne des dispositifs en lien avec les équipes de la DRH (relations sociales, communication RH, formation, services médicaux-sociaux) et avec les équipes Responsables RH et/ou Change des différentes entités ;
- Contribuez au déploiement des accords collectifs et réalisez les bilans présentés aux commissions paritaires ;
Participez à des projets Diversité & Inclusion.